Wiadomo, że w każdej pracy jest jakiś regulamin pracy, któremu to trzeba się podporządkować. Niektórym osobom wcale nie jest łatwo to zrobić, gdyż nie są przyzwyczajone do podporządkowywania się komukolwiek i czemukolwiek. Jest to na pewno niezbyt korzystne dla pracodawcy, ale pracownik, nawet nie potrafiący spełniać zasad regulaminu, powinien go uszanować i go nie łamać.
Łamanie regulaminu pracy jest bowiem nieetycznie i nie fair względem innych pracowników oraz samego szefa. Człowiek powinien uszanować to, ze ma prace, ze może się rozwijać, a nie ciągle tylko być lekkoduchem nie patrzącym realnie na świat.
Takie osoby zdarzają się jednak często i zazwyczaj jest tak, iż nie zajmują one dłużej jakiejś posady. Ale trudno się temu dziwić, w końcu sami proszą się o zwolnienie.
Regulamin pracy jest po to, żeby każdemu lepiej pracowało się w firmie, aby były jakieś zasady obowiązujące wszystkich, aby nie było samowolki i bałaganu.